音乐学院学生党支部：点燃党建引领“新引擎”，行驶党建工作“超车道”，跑出组织育人“加速度”

　　音乐学院学生党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，在学校党委和学院党总支领导下，以学校“举旗铸魂”党建领航工程和学院“一核两翼三驱四动五极”党建育人发展格局为引领，确立六个工作目标、实施三项工作机制、打造三个党建载体，构建了“633”党支部工作格局，充分发挥了支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，取得了显著的育人成效。

　　一、确立“六度”工作目标，点燃党支部引领班团“新引擎”

　（一）在班团建设上凝心聚力，完善班团制度、提升集体温度、加大协同力度。制定了《音乐学院关于加强班级建设的实施意见》《音乐学院党员联系师生制实施办法》等制度。规定了“135”党小组引领模式；根据学生专业特长进行二次分班，每届学生分为山莺合唱班、山莺管乐班、山莺民乐班、山莺舞蹈班四个班级，便于因材施教和开展二课堂活动；实行班团结对子和班导师制等，完善了各项班级制度。通过党小组引领各班定期召开主题班会，班级卫生评比，开展拔河比赛、辩论赛等活动，不断提升班级凝聚力和集体温度。通过党小组引领各艺术团与各班结对子，艺术团指导教师聘为结对班级的班导师，每个结对子班团指定一名党员为联络员，协同配合辅导员做好班级和艺术团日常管理工作，将党支部的根扎在班级。近年来，2019级4班获得市级“五四红旗团支部”，2020级4班、2021级4班、2022级3班获得校“五四红旗团支部”，2023年度有43人获得校级“优秀共青团员”“优秀共青团干部”“最美团支部书记”“十佳大学生”“优秀大学生”“大学生自强之星”“最美志愿者”“第二课堂活动积极分子”等称号。

　（二）在社团建设上奋楫笃行，拓展育人广度、彰显工作亮度、提升联系效度。以党建为引领着力打造“山莺”实践育人平台，制定了《音乐学院山莺实践育人平台管理办法》，山莺艺术团下设合唱团、管乐团、舞蹈团、民乐团，使平台具有完善的方案设计和管理办法，规范的组织管理，有效的排练和演出保障措施，丰富的社团活动，不断加强山莺艺术团的文化内涵建设，使四个团独具特色。在党员培养方面，形成了把艺术团学生骨干发展成为学生党员、把学生党员培养为艺术团骨干的双向培养机制。在艺术团管理方面，以党小组引领、艺术团团长和声部长各司其职，加强与每位学生的联系，与部分边缘生和学困生进行谈话并了解情况，在思想、心理上进行引导，在行为上进行督导，学习上进行辅导，择业上进行指导，鼓励其多参加艺术团的各项活动。在活动组织设计方面，以抗联等红色曲目和抗联精神贯穿“早晚功、周指导、月彩排，季演出”人才培养时间链，贯穿课堂教学、排练室排练、舞台演出、赛场比赛人才培养空间链；开辟了课－练－排－演－赛－导人才培养路径；引导学生筑牢理想信念之根，培育学以致用之干，涵育责任担当之枝，化育教书育人之叶，浇灌个性发展之花，繁育“五育”新人之果，教育学生成长为抗联精神之树。近年来，有3名艺术团团长、16名声部长、25名成员发展为党员。

　　二、实施“三制”工作机制，行驶党建工作“超车道”

　　建立责任清单机制。把严格党组织生活作为基础工程，结合新时代ｅ支部建设，制定每名党员的责任清单，坚持“三会一课”制度、组织生活会制度、主题党日活动制度、民主评议制度等，形成“目标明确，责任明晰，督导推进，考核整改”闭环管理责任机制，形成“党员人人有责任、个个有清单”的工作局面。

　　优化组织运行机制。实施思路清起来、党员动起来、职责亮起来、品牌创起来（清、动、亮、创）的“四步工作法”，推行1名党员（包括预备党员）+3名入党积极分子+5名学生干部的“135”党小组引领模式，对每名学生从入学到毕业的各个环节进行全过程、全方位服务。坚持党支部书记抓总、支部委员与党员抓组织运行、制度建设、监督落实，党员自觉履行党徽戴起来、党课讲起来、标准立起来、榜样树起来的党建工作运行机制，使支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范更加彰显。

实施目标培育机制。党支部明确党员培育目标，注重分阶段开展教育培养：申请入党启蒙阶段以政治铸魂为目标，加强思想品德教育；入党积极分子培养阶段以思想聚力为目标，强化思想引领学风的教育；预备党员教育阶段以作风塑形为目标，注重在行动中锤炼党性的教育；正式党员培育阶段以纪律固堤为目标，开展亮身份、立标准、守党纪教育活动。以完善党支部各项工作制度为保障、以实施党员成长计划为实践载体，实行《党员成长手册》台账登记制度，从个人信息、承诺践诺、学习心得、践行义务、志愿服务、组织生活、关怀帮扶、民主评议、荣誉奖励、百分考核十个方面全方位定格追踪党员成长轨迹，建立发展党员考核评价体系。使党员个人成长目标和组织期望相融合、激发党员内在成长动力和营造组织育人环境相结合，做到“七个有力”。近三年来，支部党员获专业竞赛国家级和省级竞赛奖3人次、国家奖学金与励志奖学金16人次、校“三好生”等各类评优评先荣誉称号28人次，获奖覆盖面达到100%；推出的“音为爱”志愿活动获得同学们点赞和积极参与，参与志愿活动人数28人次，服务总时长超过600小时。

三、打造“三台”党建载体，跑出组织育人“加速度”

　　建好“服务平台”。发挥专业特长，坚持党建带团建，使学生在社会服务中成长成才。组建由党员带队的“映山红”志愿服务团队，每年开展送文艺下乡、服务乡村振兴行动等活动，如吉林龙湾野生杜鹃花卉旅游节开幕式演出活动，组建乐队走进集安助力文旅发展，赴凉西村开展“文化惠农 助力振兴”送文化下乡文艺演出，到集安市台上镇学校送课下乡和文艺演出，到柳河县各乡镇中小学送课下乡等；在校内，志愿服务团队开展迎新工作、迎新晚会、温暖毕业季、毕业晚会、升国旗仪式等活动，打造一堂堂“行走”的思政实践课。

　　搭好“红色舞台”。以党员和入党积极分子为参演主体，打造“红色音乐思政大舞台”，推出了学校“七个一”党建引领、红色育人模式建设项目《一场红色演出〈足迹〉》，杨靖宇干部学院特别党课《唱支山歌给党听》，抗联主题演出《长白山英雄组歌〈抗联颂〉》，以及五四、七一、教师节、国庆节等专场演出等，打造了浸润式情景党课《歌声中的百年风华》等，“颂抗联培根铸魂”获得校级思政文化品牌立项，舞蹈《最可爱的人》受邀参加吉林省文化和旅游厅、共青团吉林省委举办的“艺动青春 吉星闪耀”全省首届大学生广场演出活动并获得优秀作品奖，在学校思政文化建设方面取得了新突破。

　　摆好“实践擂台”。把“不忘初心、牢记使命”作为党员的终身课题，找准同学急难愁盼问题，注重从实践服务中增强全心全意为师生服务的意识，建立“有困难找支部、有问题找党员”的“一对一”“点对点”“键对键”“面对面”帮扶机制，支部委员带领支部各小组成员开展“我为师生办实事”活动10次。在各项工作中，“映山红”志愿服务团队坚守岗位，深入一线服务和帮扶同学，第一时间解决师生的思想、学习、生活和心理问题，把组织的温暖传递到每一个同学，把服务细化到校园生活中各个方面。